¿Han visto ustedes ese anuncio en el que un cliente de un
taller mecánico pregunta que si le puedan cobrar sin IVA y el mecánico
contesta: “sin IVA, sin hospitales, sin carreteras, …”?
Como este es un blog sobre conductas y desarrollo personal,
el comentario que nos sugiere ese anuncio es que la única forma de liderazgo es
la de dar ejemplo y la mejor motivación que se puede aplicar hacia los
colaboradores es con el ejemplo. Cuando uno no hace lo que pide a los demás que
hagan es difícil pensar que vayan a seguir esas pautas.
Si los líderes son incapaces de tener conductas dignas de
ser imitadas, las organizaciones se debilitan y manifiestan su incompetencia.
Entonces, a los colaboradores sólo nos quedan dos salidas: o dejar la
organización para irnos a otro sitio donde los mensajes sean coherentes con la
acción; o tratar de hacer lo que a cada uno le parezca mejor, bajo nuestro
propio criterio, para que nuestra organización no se vaya al garete pese a la
ineptitud de los dirigentes o para que cada uno trate de salvarse del desastre.
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